جمعی از نویسندگان مجرب و با استعداد استان آذربایجان شرقی |
مديريت در صد روز اول
مهمترين دستورالعملها به هنگام پذيرفتن يك مسئوليت جديد به قرار زير ميباشند:-
- قبل از پذيرفتن هر مسئوليتي حداقل يك ماه در محيط حضوري مستمر داشته باشيد و با برنامه زماني صد روز اول وارد كار شويد.
- پرهيز از جار و جنجالهاي بي مورد و برنامه هاي بزرگ و بلند پروازانه، بهتر است دهان خود را ببنديم و كمتر سخنراني كنيم و بيشتر به صداهاي اطراف گوش فرا دهيم.
- شناخت وظايف اصلي سازمان.
الف) مهمترين نقاط قوت و تواناييهاي اين بخش كدامند؟
ب) اين بخش در چه زمينه اي از ديگر بخشها بهتر است و برتري آن در مقايسه با رقبا كدام است؟
ج) كدام قسمت به شدت نيازمند تغييرات است؟
د) در كدام بخش به سرعت ميتوان به موفقيت دست يافت؟
- اساس موفقيت ما تنها در دو عامل نهفته است.
الف) كيفيت همكاران و توقعات و انتظارات تازه اي كه از همكاران داريم. بنابراين يافتن بهترين همكاران و همچنين افراد مورد اعتماد بسيار مهم است.
ب) شناخت كامل نيازهاي حال و آينده مشتريان سازمان و همچنين ايجاد احساس نياز.
- دستوالعملهاي شفاف صادر كنيم و از پيچاندن افراد با قصد بزرگ نمايي خود، بشدت پرهيز كنيم.
- بلافاصله به فكر ساختن جانشيني مناسب براي خود باشيم و مجموعه را طوري اداره كنيم كه بي حضور ما نيز مجموعه به نحوه احسن اداره شود. تحولات آينده زندگي ما در اين نكته نهفته است.
- اگر در صد روز اول احساس كرديم، اين كار مناسب ما نيست، چه كنيم؟
در اينگونه موارد ميبايد با صراحت تمام، همه چيز را بگوييم و خواستار تغيير شفل باشيم. البته اين كار جسارت بسياري ميخواهد.
- در پايان صد روز اول، گزارشي كامل از عملكرد كاري خود و زير مجموعه، همراه با نمودارهاي آماري در قالب برنامه هاي Office تقديم رئيستان نمائيد.
9- صد روز هيجان انگيز دوم با برنامه هاي ديگر آغاز شده است.
|
1-اجراي مراسم صبحگاهي و كيفيت اجراي آن ( عوامل اجرايي آن ) 2-برگزاري مراسم نماز جماعت( عوامل اجرايي آن ) 3-پيشرفت فعاليت هاي آموزشي و تبادل نظر با دبيران 4-فعاليت هاي پرورشي 5-اجراي صحيح برنامه درسي و استفاده دبيران از طرح درس 6-كنترل ورود و خروج دانش آموزان 7-حسن كار كاركنان اداري و آموزشي و ارزشيابي مسمتر آنها 8-دقت در حضور و غياب همكاران و دانش آموزان 9-فعاليت شوراي دانش آموزان 10-مراقبت در امور مالي و اموال 11-مراقبت در حفظ و نگهداري اموال و اسناد 12-كنترل و رسيدگي به مواد ايمني 13-نظارت بر امور آموزشي 14-رعايت مقررات آموزشي و اداري 15- بها دادن به خلاقيت كاركنان و دانش آموزان 16-پاسخگويي به بخشنامه هاي رسيده 17-وضعيت بهداشتي مدرسه 18-كنترل انجام امور محوله از طرف اداره 19- نظارت بر امو رات پانسيون و آشپز خانه و انبار |
|
هم فعاليت هايي كه لازم است مدير هر هفته بر انجام آنها نظارت داشته باشد |
|
1-توصيه لازم آموزشي، تربيتي، تربيتي، انضباطي، ايمني به دانش آموزان 2-پيگيري فعاليت هاي انجام نيافته هفته گذشته 3-بستن دفتر حضور و غياب كاركنان در پايان هفته 4-گشايش صندوقهاي انتقادات ،پيشنهادات ،و... |
|
اهم فعاليت هايي كه لازم است مدير هر ماه بر انجام آنها نظارت داشته باشد |
|
1-تشكيل جلسه شوراي معلمان، مالي، عمومي، دانش آموزي و انجمن اوليا و مربيان 2-برنامه ريزي جهت مراسم آغازين و نماز جماعت و ايام ا… و مناسبت هاي ديگر 3-تاييد و ارسال اضافه تدريس ها و اضافه كار همكاران 4-ارسال گزارش غيبت كاركنان و صورتجلسه هاي مربوط به شوراها به اداره 5-انبار داني /بررسي دفاتر انبار / تراز آزمايشي ماهانه |
از :دكتر عبدالعظيم كريمي
در شرايطي كه راه و روش تربيت را نمي دانيم اگر هيچ اقدامي نكنيم به تربيت فرزندان كمك بيشتري مي كنيم . اگر بتوانيم از تربيت ناشيانه خودداري ورزيم به تربيت شدن كودكان ياري موثري مي رسانيم . اگر مي دانستيم كه رها كردن مشكلات موقت كودك به جاي دستكاري هاي ناشيانه چقدر به بهبود و كاهش آنها كمك مي كند دست از
( ابراهیمی ثانی )
هر كجا هستيد همان جا نقطه آغاز است ، تلاش بيشتر
امروز ، سازنده فرداي متفاوت شماست
نقش مدرسه در سلامت رواني دانش آموزان
|
|
POWERED BY BLOGFA.COM |
|